Госдума рассмотрит законопроект о сексуальных домогательствах
По информации РБК, зампредседателя думского комитета по делам семьи Оксана Пушкина выступила с предложением прописать понятие «харассмент» приставания и домогательства на рабочем месте в законодательстве. Однако на эту инициативу в Госдуме отреагировали скептически. Первый зампред Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Михаил Емельянов согласился с идеей, но только если за домогательства будет предусмотрена административная, а не уголовная ответственность. Он добавил, что нужно оценить актуальность этой проблемы для российских женщин. По его мнению, эта тема актуальна лишь на Западе.
В году в Европе было проведено исследование , которое показало, что каждая вторая женщина в той или иной степени является жертвой харассмента. Согласно определению, данному в году ООН, харассментом является любое нежелательное и несоответствующее поведение субъекта, направленное на индивидуума. Между тем, более распространено понятие сексуального харассмента.
- Практический результат
- Данное сообщение отображается, если в браузере отключена поддержка JavaScript.
- Статья за домогательство УК РФ в году довольно часто применяется юристами на практике. По статистике, каждый десятый мужчина и каждая пятая женщина на работе подвергаются домогательству.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Сексуальное домогательство нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
- Содержание
- Но, по данным правозащитных организаций, жертв домогательств на работе среди жителей России намного больше , чем по официальной статистике. Рассказываем, что считается насилием и домогательствами на рабочем месте и как они проявляются.
- Соответствующая инициатива была внесена в Госдуму одним из депутатов 7 марта нынешнего года. Дата накануне женского праздника выбрана не случайно: инициатор, судя по всему, хотел сделать подарок всем женщинам, мол, порадуйтесь, больше вас никто не обидит.
- Решение было принято вынужденно — в досудебном соглашении Uber с американской комиссией по обеспечению равных возможностей трудоустройства EEOC. Комиссия выдвинула обвинения против компании в г.
Трудовой кодекс Российской Федерации ст. Сексуальные домогательства и психологическое насилие на работе умаляют достоинство личности и нарушают ее права, препятствуют выполнению работниками своих трудовых обязанностей и наносят ущерб репутации АНО «РИД «Новая газета». Редакция придерживается принципа нулевой толерантности к сексуальным домогательствам и психологическому насилию.
